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中共中央南方局严肃党内政治生活的历史实践
 
更新日期:2019-02-11   来源:抗日战争研究   浏览次数:76   在线投稿
 
 

核心提示:周恩来领导中共中央南方局以共产党人高度的历史自觉,以马克思主义政党的责任担当,以非凡勇气和智慧,实事求是,理论联系实际,开展了循序渐进的严肃

 
 周恩来领导中共中央南方局以共产党人高度的历史自觉,以马克思主义政党的责任担当,以非凡勇气和智慧,实事求是,理论联系实际,开展了循序渐进的严肃党内政治生活实践,形成了丰富的理论和制度成果。
(一)全面加强党员气节教育
重视党员教育,尤其是气节教育是南方局在国统区恶劣环境下发展党员数量和提高党员质量决定的。抗战以来,党的影响力逐渐扩大,大量“革命分子要求入党”,这对壮大党的力量,推动党的事业发展无疑是必须和必要的,但南方局在吐故纳新、新陈代谢中,时刻关注党内出现的倾向性和苗头性的问题,特别是党员的气节问题,把气节教育纳入党员教育并居重要地位。
南方局的气节教育坚持以马克思主义和爱国主义为基本内核,注重平时并融贯始终。1938年3月,中共中央提出加强党员“马列主义和党的建设的教育”。[6]466,4671939年中央进一步通过《中央政治局关于巩固党的决定》,强调“巩固党的中心一环,就是加强党内马克思列宁主义的教育,阶级教育与党的教育。”[6]156,157南方局的使命决定了它对党员教育更需持久和深入。中央指示发布后南方局立即指示广东、广西、湖南、川东、云南、贵州等地党组织做好对党员的教育培训,周恩来等领导人经常为党员上课,参与党员讨论,帮助党员正确认识政治形势,坚决纠正“把国民党的反共政策看得不严重”,不认真执行“隐蔽精干、长期埋伏、积蓄力量、以待时机”政策;以及“把国民党简单看成漆黑一团”[2]20,不认真执行党的统一战线政策两种错误倾向,以教育的有效性和针对性提高党员马克思主义理论水平、政策水平。1942年到1943年整风运动期间,南方局组织党员深入学习《联共党史》、《社会发展史》、《政治经济学》等理论。长期和常态化的气节教育提高了国统区党员的党性修养和应对复杂局面的能力。
南方局的气节教育既注重平时,又抓住关键时期;既针对普通党员,又强调领导干部率先垂范、因势利导、身先士卒,以一身正气和高尚人格魅力感染下属。皖南事变后,周恩来不仅坚守重庆,而且教育留守人员:“只要大家坚持信念,不顾艰难向前奋斗,并且在黑暗中显示英勇卓绝的战斗精神,胜利是会到来的,黑暗是必然会被击破的。”[2]130勉励大家学习革命先烈,坚定信仰,坚贞不屈。
(二)主动转变党的工作方式
依据特定时期和特殊环境,决定党的组织形式及工作方式是南方局坚决执行中央指示,在国民党统治区和沦陷区开展党的建设的伟大创举。1939年7月,南方局制定秘密工作条例,要求“各地党的组织从半公开的形式转到基本是秘密(地下党)的形式,并实行与此相适应的工作方法。”[2]64各地党组织依据条例要求调整思路策略,着手开始整顿党的组织。1939年10月,川东特委和闽西南潮梅特委“从组织领导和工作方法上都实行向秘密方向转变,并撤退已暴露的干部。”[2]73秘密工作条例开创了党在国统区领导工作和组织工作的全新模式,使得国统区党员既能在险恶的环境下站稳脚,扎下根,还发挥了作用;既隐蔽了组织,保存了力量,还调动了工作积极性,显示了南方局高超的领导艺术。1940年3月,四川“抢米风潮”发生后,形势不断恶化,为了保障党员安全,巩固党的团结统一,中央两次对南方局党的组织形式和工作方式作出指示,强调:“一切党的组织和每个党员应绝对遵守最近南方局所发的秘密工作条例,违反与破坏者,必须受到处罚。”[2]881941年中央先后通过《关于大后方党组织工作的指示》、《关于隐蔽和撤退国民党统治区党的力量的指示》,“要求南方局东南局中原局再一次严重的讨论这一问题,并采取必要的办法,迅速通知所属各地方党部,并严格督促他们坚决敏捷并镇定地执行中央对这一问题的历次指示。”[9]137说明转变工作方式是党坚持工作,保存力量,发挥领导作用的必然要求。南方工作委员会按照中央精神,指示各省委特委“抛弃一切已经暴露的关系和组织,坚决建立自上而下的平行组织,甚至平行特委,组织彼此绝对不发生横的联系。”[2]174 以确保党组织和党员的安全。
(三)深入探索党内民主
坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合,正确处理好党的各级组织,党员和党组织之间的关系是严肃党内政治生活的重要方面。1937年6月,张闻天在白区党的代表会议上指出:“在秘密条件允许的情形之下,应该尽量地发展党内民主”,保证党的集体领导,维护党的团结统一。发展党内民主尤其要重视“问题的共同讨论,自上而下与自下而上的自我批评的发展,意见的适当提出,一定的会议生活。”[6]256
南方局对党内民主进行了深入思考和广泛实践,把民主集中制的基本原则渗透到党的各项工作,尤其是审干工作中。审干,顾名思义就是审查干部,以保持组织纯洁性。这是南方局的一项经常性工作。1940年5月,毛泽东指出:“东南局和各省委、各特委、各县委、各区委的工作人员,应该一个一个地加以严格的和周密的审查,绝不允许稍有嫌疑的人留在各级领导机关之内。”[2]14从书记到伙夫,任何人都必须接受党组织认真的审查,但审干要充分发扬党内民主,注意方法和艺术。“审干不是清党,而是认识干部。做结论、鉴定都要慎重,要不怕麻烦地允许本人申诉。”[9]167由于坚持实事求是的思想路线,科学系统的工作方法,小心谨慎的得出结论,周恩来领导南方局在开展整风运动和审干工作中“既弄清思想,又团结党员,不仅使人心情舒畅,而且使许多党员干部在思想上得到很大提高,作风上有了很大进步。”[9]170南方局还制定了关于加强党的组织纪律,遵守党的保密制度等规定。若干制度的制定和执行使各个地下党组织的政治生活有了基本的遵循,有力地保证了党内的团结统一。
(四)严明党的纪律
周恩来深刻意识到南方局党员干部主要在国统区和沦陷区开展工作。在国共两党基本政治立场存在严重分歧,外部环境恶劣的情况下,共产党人不仅要有严格的自律,坚定理想信念,坚守气节。党组织还要发挥他律的重要作用。必须制定严格的组织纪律和工作纪律制度,对党员开展严格的纪律教育,这是南方局保证自身安全,发挥政治作用的基本前提。
组织纪律上,南方局对党员干部党费缴纳、组织生活、外出活动均作了严格规定。要求“不能一个人上街,外出要请假,不准进国民党乱七八糟的剧院”。[8]皖南事变后,部分工作人员需要撤回延安,周恩来不仅细心地审核撤离名单和材料,还对撤离人员做了严格的纪律要求:“每到一个站停车时,不允许有一个人单独行动”“每过一个检查站,都要去信告知。到达延安后,及去电报。”[10]598-599正是有了周恩来细心谨慎的安排,严格纪律的保障,撤离人员才安全回到延安。
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