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医学生基层卫生服务机构就业意向调查 ——以广东医科大学为例
 
更新日期:2018-07-09   来源:中国人才   浏览次数:301   在线投稿
 
 

核心提示:【摘要】目的了解广东医科大学在校医学生基层就业意愿,寻找影响其就业倾向的因素,并提出相应的建议。方法在全部在校医学生中随机选择样本进行问卷调

 
【摘要】目的了解广东医科大学在校医学生基层就业意愿,寻找影响其就业倾向的因素,并提出相应的建议。方法在全部在校医学生中随机选择样本进行问卷调查,使用SPSS软件对数据进行分析。结果41.47%的学生不愿意到基层卫生服务机构就业,专业、户籍、父母文化程度等因素对学生的就业选择有显著的影响。“工作环境差、设备简陋”等问题是医学生不愿意选择基层就业的主要原因。结论家庭、个人以及学校因素均对医学生的就业选择产生影响,对基层就业缺乏认知是医学生不愿意到基层就业的重要原因之一,在政策上,政府应当加大对基层卫生服务机构的投入,建立完善、公平的薪酬体系和有效的激励机制。
【关键词】医学生;就业意向;就业政策;基层卫生服务机构
2016年12月国务院发布的《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中明确指出,要重点建立科学合理的分级诊疗制度,形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的就医新秩序[1]。在实现全面分级诊疗过程中,基层首诊是其成功推进的关键一步。医学生是卫生事业中重要的人力资源,他们的基层就业倾向对基层卫生服务机构的发展起到关键性的作用。文章将通过对在医学生的基层就业倾向调查,从个人、家庭、学校等分析影响医学生就业的主要因素,并基于这些因素,讨论相应的政策激励建议。
1 材料和方法
1.1 对象
调查对象为广东医科大学医学相关专业学生,包括临床医学专业,护理专业,医学检验专业,药学专业,公共卫生专业以及公共事业管理等相关专业,采取非随机抽样的方法抽取260名学生。
1.2 调查方法
调查通过问卷星网站(https://www.sojump.com/)采用问卷调查方法收集信息。调查问卷主要通过查阅相关文献并结合调查目的后自行设计,无记名方式填写问卷。问卷内容包括基本信息、学生在校情况、家庭情况、就业认知和倾向等四个方面。
1.3 统计分析
利用SPSS17.0建立数据库,并进行统计分析。在分析影响医学生基层就业倾向的因素时,采用率的比较,即卡方分析对各可能因素进行统计分析。选取显著性水平,当时则表明差异具有统计学意义。
作者:刘钰曦
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